Обучение и развитие персонала. Управление талантами

Цель курса – дать слушателям МВА четкое представление об особенностях системы обучения и развития персонала предприятия, осуществить теоретическую и практическую подготовку в области системы управления талантами, нацелить их на применение положений изучаемой дисциплины в будущей практической деятельности.

Краткое содержание по темам дисциплины:

Тема 1. Стратегии развития персонала в организации. Определение потребностей в развитии. Методы выявления потребностей. Метод попарного сравнения. Определение взаимосвязи потребности бизнеса и результатов программы. В рамках темы - выполнение и проверка задания «Определение взаимосвязи потребностей бизнеса и целей обучения».

Тема 2. Оценка эффективности обучения и развития. Четырехуровневая модель Кирпатрика: оценка реакции участников, уровня знания, компетенций, результата. Расчет возврата на инвестиции в обучение. Методология Джека Филлипса. В рамках темы - решение и проверка кейса «Расчет возврата на инвестиции проекта по внедрению системы дистанционного обучения».

Тема 3. Методы обучения и развития (на рабочем месте, вне рабочего места). Составление планов развития. Особенности развитие менеджеров. Вовлечение топ-менеджеров. Маркетинг системы обучения. Бюджетирование расходов на обучение персонала. В рамках темы - выполнение упражнения «Заполнение индивидуального плана развития».

Тема 4. Понятие «талантливый сотрудник». Анализ потенциала сотрудников: подходы и методы. Способы оценки. Программы развития для высокопотенциальных сотрудников: разработка, внедрение, оценка эффективности. Программы по развитию управленческого резерва. Планирование карьеры внутри организации. Выполнение упражнения «Подготовка списка критических должностей, для которых необходимо развитие кадрового резерва».

Преподаватель — Косолапова Жанна Валерьевна, эксперт-практик, специалист по оценке персонала и управлению эффективностью, бизнес-консультант в сфере управления и развития персонала. 
Опыт работы в организационном развитии и управлении персоналом более 18 лет. Управленческий опыт работы в международных компаниях, холдингах, финансовых и консалтинговых структурах более 15 лет. 

Расписание курса:

• 27.01.2017, с 15.30 до 18.20
• 28.01.2017, с 9.00 до 11.50
• 29.01.2017, с 9.00 до 11.50
• 26.02.2017, с 15.30 до 18.20

Стоимость курса: 14 960 руб. (оплата у администратора курса (см. ниже) или по представленной далее форме регистрации)

Администратор курса: Анна Воробьева, mba@mirbis.ru  , (495) 921-41-80, доб. 120