Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
|
Тайные пружины финансовых рынков. Суть рынков за полчаса с небольшим Почему рынки – это не только экономика, но и психология? Как понять рынок? Какие есть для этого инструменты? Почему рынок всегда прав, а вы далеко не всегда? Ключевые базовые концепции, которые позволят избежать ошибок и сделать первые шаги в инвестировании, сэкономив время. Станислав Вернер, вице-президент IFC Financial Center. Профессиональный опыт работы на финансовых рынках свыше 10 лет. Аналитика sell-side и buy-side в инвестиционных компаниях и банках с фокусом на макроэкономике, рынках акций, облигаций и валюты. Комментарии в ведущих деловых СМИ, участие в теле- и радиоэфирах. Ведение в институте МИРБИС курсов «Основы фундаментального и технического анализов» и "Управление фондовым портфелем». |
|
Вся правда о продажах Что такое продажи? 2 стороны медали. Почему люди идут работать в продажи? Как продавцы оказывают на нас давление в принятии решения о покупке? Всегда ли продавать = впаривать? Кто он – самый лучший и счастливый клиент? Сикачев Илья Олегович, управляющий директор IFC Financial Center. Авторская методика продаж и адаптивный курс обучения сотрудников, который позволяет в максимально сжатые сроки добиваться высоких результатов. Прохождение тренингов у Джордана Белфорта, Радислава Гандапаса, Андрея Парабеллума, Сергея Азимова, Владимира Герасичева. Более 200 тренингов на темы продаж, лидерства и личностного роста. 1500 сотрудников, прошедших обучение. В подчинении порядка 150 человек. |
|
Манипуляции в продажах Манипуляции в продажах или как тонко повлиять на бессознательное. Сбытов Сергей Сергеевич, руководитель отдела продаж IFC Financial Center Более 1000 проведенных встреч с клиентами и 350 заключенных договоров. Проведение вебинаров и тренингов для аудитории из 200 человек. Руководство коллективом из 30 сотрудников, включая средний руководящий состав. Отработанная на практике структура обучения сотрудником, которая позволяет в короткий срок добиться результата в работе. Приверженец методики знания=результат. |