Управление талантами в медицинских организациях

Лекция Александра Сазановича, руководителя программы "МВА — Стратегический менеджмент и предпринимательство", школы бизнеса МИРБИС, бизнес-консультанта по стратегическому развитию бизнеса

Вопросы для рассмотрения:

1. Кто такие таланты? Кто такие звезды?
2. Особая заинтересованность и особенности в специальном управлении талантами и звездами
3. В чем состоят проблемы управления талантами (звездами)?
4. Традиционные способы управления талантами (УТ) и их недостатки.
5. Концепция «расслоенной должности» — как главный способ  УТ (не требующий роста бюджета).
6. Технологизация «Концепции расслоенной должности» «с точностью до человека, до каждого действия, до часа и до рубля»
7. «Концепция расслоенной должности», как способ обеспечения заранее заданной текучести персонала.
8. Технологии "замечания талантов" и критерии их выделения среди коллектива на всех уровнях (среди коллектива сотрудников и среди претендентов на топовые позиции)
9. Необходимая и неизбежная плохо осязаемая организационная инфраструктура компании, для управления талантами.

Время проведения: 24 апреля 2015 г., с 18.30 до 21.30.

Вход свободный, регистрация обязательна.