Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
В ходе мастер-класса вы получите: представление о том, как избежать типичных ошибок руководителей в построении своей карьеры; алгоритм самоанализа своей карьеры, который поможет вам определить, пришло ли время для поиска новой работы; информацию о ключевых методах продвижения себя на рынке труда или в компании, где вы сейчас работаете
Некоторые вопросы для обсуждения:
Стоит ли думать о карьере в кризис?
Как капитализировать свое образование?
Как вообще определить свой потенциал руководителя и использовать это знание для построения карьеры?
Как выбрать между карьерой наемного менеджера и предпринимателя?
Может ли финансовый (или другой функциональный) директор сделать карьеру за рамками своей функциональной специализации?
Если специализация-управление проектами на верхнем уровне организации, куда можно расти дальше?
На кого надеяться в поиске работы топ-менеджера-на знакомства или на хэдхантеров? Как вообще строить отношения с хэдхантерами и рекрутерами?
Как использовать ресурсы корпоративного HR-ра для построения своей карьеры?
……….
Задайте свой вопрос, направив его по адресу career@mirbis.ru
Автор, ведущий — Анна Бурова, консультант, руководитель проекта "Карьерный потенциал". Опыт оценки руководителей, начиная с 1996 года. Владение апробированными методами ассессмента потенциала руководителей (RHR, ЭКОПСИ). Опыт работы в крупном бизнесе и понимание факторов, влияющих на принятие решений о карьерном пути. Опыт работы с ведущими executive search консультантами и понимание механизмов поиска и подбора руководителей (Ward Howell). Анна Бурова с 2000 года постоянный автор рубрики "Советы консультанта" в газете Ведомости, автор публикаций в "Коммерсант", "Генеральный директор" и других деловых изданиях. Спикер на ведущих конференциях по актуальным вопросам управления персоналом.