Инструменты управления персоналом на основе теории поколений

Участники мастер-класса узнают:

• Особенности поиска и подбора молодых специалистов.
• Геймификация – дань моде или инструмент управления.
• Для кого конкуренция на рабочем месте – враг.
• Как удержать «золотой фонд» Компании.
• Молодой руководитель и опытные подчиненные

 – как избежать конфликтов и мотивировать персонал.

• Отличия в технике интервью при подборе представителей разных поколений.
• Мотивация сотрудников поколений X, Y, Z.

Преимущества, которые дает мастер-класс:

• Участники поймут, как отличаются методы подбора, мотивации и удержания персонала в зависимости от принадлежности к конкретному поколению.
• Участники смогут самостоятельно определять принадлежность к поколению и использовать эффективные инструменты управления.
• Будут рассмотрены реальные кейсы и примеры
• Формат мастер-класса — интерактив